Anybox

Wir sind der Meinung, dass unsere digitale Ära grenzenlose Möglichkeiten bietet, die Arbeitsweise von Unternehmen neu zu denken, neu auszurichten und zu dezentralisieren. Während wir das digitale Universum und verschiedene Organisationsmethoden erkundet haben, ist es uns gelungen, ein Unternehmen zu schaffen, das Folgendes garantieren kann :

• Mehrwert und Zufriedenheit für Kunden und Partner
• Verbesserte Work-Life-Balance und Vergütung für unsere Mitarbeiter
• Verbessertes Wachstum und höhere Rentabilität für Anybox

Wir sind überzeugt, dass der Kernprozess, um unsere Werte zu verwirklichen, darin besteht, uns stark auf Innovation, Qualität, Dezentralisierung und zentrale Prozesse wie Agilität, Vertrauen, Freiheit, Teilen und Zusammenarbeit zu stützen. Wir führen gründliche Experimente, Messungen, Korrekturen und kontinuierliche Verbesserungen durch, einschließlich des Rechts, in kurzen Arbeitszyklen Fehler zu machen.

Diese Vision, die stark mit Corporate Social Responsibility verbunden ist, zeigt sich bei Anybox durch :

• Ein Team aus 26 Personen
• Ein seit 2012 zu 100 % kollaboratives Telearbeitsunternehmen
• Konstitutionelles und dezentrales Management (Holokratie) seit 2016
• Starke Mitarbeiterbefähigung
• Enge Verbundenheit mit der Open-Source-Community
• Die Bereitschaft, Intrapreneurship zu fördern und zu strukturieren