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► WAS WIR TUN Wir helfen Unternehmen dabei, die besten IT- und technischen Talente für sich zu finden. Die richtige Übereinstimmung der Kompetenzen zu finden, ist das absolute Minimum, das ein Recruiter leisten kann. Unser Prozess findet die passenden fachlichen Fähigkeiten und diejenigen mit den BESTEN Problemlösungsfähigkeiten.► WAS UNS ANDERS MACHT- Unsere Gründer und unser Management sind Softwareentwickler. Wir werden Ihre technologischen Anforderungen vor anderen verstehen.- Wir finden nicht nur Personen, die technisch qualifiziert sind, sondern identifizieren auch die „Go-to“-Personen. Diejenigen, die über bessere Problemlösungsfähigkeiten verfügen.- Wir können die Problemlösungsfähigkeiten einer Person identifizieren und messen- Wir finden technische Talente an Orten, an denen andere nicht wissen, wo sie suchen sollen.- Über unsere Social-Media-Kampagnen erhalten wir einen stetigen Strom an passiven technischen Talenten.- Wir haben eine Geschichte kreativer Lösungen für Ihre Software- und technischen Talentbedarfe.
► WIE WIR UNTERNEHMEN HELFEN- Die Nachfrage nach technischen Talenten explodiert. Die Nachfrage nach Softwareentwicklern wird sich in 10 Jahren verdoppeln.- Die Nachfrage nach Tech- und IT-Kompetenzen ist enorm.- Unternehmen, die sich auf überlastete interne Recruiting-Teams und Jobbörsen verlassen, sind im Nachteil. Wir finden die Talente zuerst.- Wenn Ihr Unternehmen auf Technologie- und IT-Talente angewiesen ist – wir können Ihnen helfen.► HÖREN SIE UNSERE KUNDEN“Decide hat uns gesagt, dass sie jemanden haben, der ihre Problemlösungsbewertung mit Bravour bestanden hat. Wir haben sie eingestellt und sie hat sofort Wirkung gezeigt. Sie ist eine unserer besten Einstellungen. Alles, was wir ihr vorwerfen, erledigt sie. Es war, als würde man Tom Brady in der siebten Runde draften.”
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